公司不提供员工年度体检一般不违法，除非涉及职业病危害。依据《中华人民共和国职业病防治法》，只有存在职业病危害的单位才必须定期为员工组织体检。普通单位没有强制体检义务，不提供不构成违法，但可能影响员工健康监测和及时发现疾病。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不体检是否违法需看具体情况。1.若公司无职业病危害，不体检不违法，但建议与公司沟通，了解是否可安排或自费参与。2.若存在职业病危害，公司必须体检。未体检的，员工可要求，公司拒绝则可能违法，员工可向劳动监察部门投诉。3.无论是否违法，员工都应关注自身健康，可自费定期体检。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式是了解公司规定和协商。若公司无职业病危害，不提供体检不违法。员工可与公司协商，争取体检福利。若存在职业病危害，公司必须体检，员工可依法要求。
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