当天辞职立刻离职，工资扣除需视具体情况。依据《工资支付暂行条例》，若因个人原因给单位造成损失，单位可按约定扣除工资，但每月不得超过工资的20%，低于最低工资标准则按最低标准支付。不及时处理可能导致劳动争议或工资被非法克扣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫当天辞职离职，工资处理如下：1.若未给单位造成损失，应全额支付工资；2.若造成损失，需与单位协商赔偿，赔偿额从工资中扣除，但不得超月工资的20%，且不得低于最低工资标准；3.如单位非法克扣，可申请劳动仲裁维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫当天辞职离职工资问题，处理方式需根据是否造成损失定。若无损失，不应扣工资；若有损失，按《工资支付暂行条例》扣除，需与单位协商或申请劳动仲裁。选择方式应依据实际情况和法律规定。
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