只签订劳务合同存在法律风险。依据《劳动合同法》，未签劳动合同超一月，公司需付双倍工资，最长十一个月，不及时处理将增加企业成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫只签劳务合同有风险。应对方式：1. 若员工符合劳动者资格，应补签劳动合同；2. 明确劳务合同与劳动合同的区别，确保双方权益；3. 咨询专业律师，确保合同合法合规。根据不同情况，选择适当方式处理，以降低法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是及时补签或更正为劳动合同。选择时需考虑员工实际工作情况与公司需求，确保符合《劳动合同法》规定，避免法律风险。
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第三者知道妻子没有离婚，和她同居致人怀孕我能起诉他什么罪？
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社保补交多久能使用医保卡
社保补交后，医保卡通常次月即可正常使用。分析：根据社保法规定，参保人员在补缴社保费用后，其医保账户会相应恢复，一般次月起即可享受医保待遇，包括使用医保卡进行医疗费用结算。但具体恢复时间可能受地区政策影响，建议咨询当地社保局。提醒：若补交后长时
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遭到辱骂应协商处理，协商不成可报警或诉讼。依据《治安管理处罚法》，公然侮辱他人将受处罚，严重者可拘留并罚款，不及时处理会影响个人名誉及心理健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对辱骂，常见处理