拨打12345对工伤问题效果有限。依据《工伤保险条例》等，工伤应由劳动部门或法院处理。不及时处理可能导致权益受损，如医疗费无着落、赔偿无法获得。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤老板不管，应这样处理：1.向劳动部门投诉，申请工伤认定，要求赔偿；2.若老板不配合，可准备证据向法院起诉；3.同时可咨询专业律师，确保权益得到最大保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤问题常见处理方式是向劳动部门投诉或向法院起诉。选择时应考虑效率与专业性，劳动部门处理更快，法院裁决更具权威性。
相关文章
同学表白墙辱骂我怎么办
遭到辱骂应协商处理，协商不成可报警或诉讼。依据《治安管理处罚法》，公然侮辱他人将受处罚，严重者可拘留并罚款，不及时处理会影响个人名誉及心理健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对辱骂，常见处理
孩子政审时，会考虑父母30年前的案底吗？
孩子政审时，父母30年前的案底一般不会影响。分析：政审主要考察的是考生本人的政治立场、道德品质等，虽然会涉及直系亲属，但通常关注的是近期的违法犯罪记录。30年前的案底，如果父母已受到法律制裁并完成相关程序，且该案底与孩子的政审内容无直接关联，一般不
如果父母不管孩子还打孩子，是否犯法？
父母打孩子是犯法的。依据《刑法》等相关法律，打孩子可能构成故意伤害罪或虐待罪。长期虐待孩子，法院可判决变更抚养权，严重影响孩子身心健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 父母打孩子，法律上可追责
旷工导致被单位开除，失业保险还能领吗？
旷工被开除，失业保险金仍可领。依据《失业保险条例》，缴纳失业保险金满一年，即可申请领取，不及时领取可能影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 旷工开除可领失业金。操作如下：1.确认失业保险缴
学校东西被学生弄坏了要怎么处理
学生损坏学校财物需赔偿。依据《民法典》，损坏公共财产应赔偿，18岁以下由家长承担。不及时处理可能影响学生责任感培养，造成不良风气。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式有赔偿、教育引导等。根据损
父母强制上学怎么办
父母强制你上学是合法行为，旨在保障你的受教育权。分析：根据《义务教育法》，适龄儿童、少年必须接受义务教育，父母有责任确保子女入学。教育对个人成长和社会进步至关重要，强制上学是法律赋予父母的职责，也是为了你的未来发展。提醒：若你已达到法定劳动年
同工同酬人员能病退吗能请长家吗?
同工同酬人员符合条件可病退请长假。根据劳动法，员工因病无法工作可申请病退或长假。 分析：同工同酬人员享有与正式员工相同的待遇和权益，包括病假和病退权利。若因病无法继续工作，可提交相关医疗证明，按公司规定和劳动法流程申请病退或长期病假。 提醒：若公
法院案款代发资金的过渡户在工商银行卡上显示，这是什么含义？
法院案款代发资金过渡户显示，指法院通过该账户发放案款。分析：这通常意味着法院在处理某案件后，需要将相关款项（如赔偿款、执行款等）发放给当事人，而该过渡户是银行为法院设立的专门用于暂存这些待发放资金的账户。从法律角度看，这是法院执行程序中的一环
饭店员工因打架致死，老板的法律后果是什么？
饭店员工因打架致死，老板的法律后果需视具体情况而定。依据我国《刑法》，若老板在管理上存在过错，可能需承担相应责任。严重者，若未及时处理或管理不当，可能导致饭店被罚款、停业整顿甚至老板面临刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间
离职后的几天法定假日，是否应支付我工资？
离职后法定假日工资应支付。依据《劳动法》，法定节假日工资需按劳动合同约定标准支付，否则违反法律，可能面临劳动仲裁和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 离职后法定假日工资问题，常见处理方式是协