离职公司不批直接走，若无损失则扣工资违法。依据《劳动法》，公司无权无故扣减员工工资。若因此造成劳动争议，可能影响员工权益及公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职公司不批，处理方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商，协商无果可向劳动仲裁委员会申请仲裁，仍不满可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职不批扣工资，应对如下：1. 与公司协商，明确离职原因及工资问题，争取和平解决。2. 若协商无果，收集证据，如劳动合同、工资单等，向劳动仲裁委申请仲裁。3. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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