用人单位变相降薪，劳动者有权维权。依据《劳动法》等规定，降薪需双方协商一致，否则劳动者可采取措施维权，避免权益受损，如工资减少影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫用人单位变相降薪可维权。操作如下：1. 与用人单位沟通协商，表达不满并寻求解决方案；2. 若协商无果，向调解组织申请调解，寻求第三方帮助；3. 调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；4. 对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对变相降薪，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商无果再寻求调解，调解不成则申请仲裁，对仲裁结果不满可提起诉讼。
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