单位不交社保不签合同，离职可要求补偿。依据《劳动合同法》，单位未依法为劳动者缴纳社保，劳动者有权解除合同并要求经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法享受社保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不交社保离职有补偿。操作如下：1. 收集证据，如工资条、工作证明等；2. 与单位协商，要求支付经济补偿；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不交社保不签合同，离职时常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。建议先与单位协商，若协商无果则向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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