劳动合同签一年干半年有工资。依据《劳动合同法》，用人单位未按时签合同需付二倍工资，但不影响已工作时间的正常工资支付。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫有工资。处理方式如下：1. 与用人单位沟通，确保工资按时发放；2. 如遇拖欠，可向劳动监察部门投诉，要求介入处理；3. 也可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益；4. 在极端情况下，可提起诉讼，确保工资及赔偿得到落实。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同签一年干半年，工资应正常支付。处理方式有：协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则申请仲裁，最后可考虑诉讼。
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