职场性骚扰离职拿钱违法吗

职场性骚扰离职拿钱违法，属于勒索行为。依据《中华人民共和国刑法》等相关法律，职场性骚扰本身违法，离职后以此索要钱财更涉嫌敲诈勒索。不及时处理可能导致受害者心理创伤加重，骚扰者继续逍遥法外，甚至引发更多类似事件。
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遇职场性骚扰，可报警、投诉或起诉。选择处理方式时，应根据骚扰严重程度、证据充足度及个人意愿决定。轻微骚扰可先尝试单位内部投诉；严重骚扰或单位不作为，则应立即报警并考虑法律途径维权。
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职场性骚扰应依法处理。具体操作：1. 保留证据，如聊天记录、邮件等；2. 向单位投诉，要求调查处理；3. 若单位不作为或骚扰严重，报警并做笔录；4. 咨询律师，考虑提起民事诉讼，要求赔偿及道歉；5. 必要时，可寻求心理辅导，减轻心理压力。