店长降职或减薪，可依法维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位未经同意降职减薪，劳动者有权拒绝并申请劳动仲裁，要求补偿。不及时处理可能导致权益受损，影响职业生涯。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对降职减薪，常见处理方式为协商或劳动仲裁。建议先与单位沟通协商，无法达成一致时，再依法申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫店长降职减薪，应这样处理：1. 与单位沟通，表达不满，尝试协商解决；2. 若协商无果，准备相关证据，如劳动合同、工资单等；3. 提交书面仲裁申请，按流程参与劳动仲裁；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。确保权益不受损。
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