工作一个月没签合同可以辞职，但需按规定通知单位。根据《劳动合同法》，解除劳动合同需提前通知，转正员工30天，试用期3天。未及时通知可能导致劳动关系纠纷及赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没签合同辞职，可提前通知或协商。转正员工提前30天书面通知，试用期员工提前3天。单位同意，可协商提前离职。选择方式需考虑实际情况和单位反应。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没签合同可辞职。操作：1. 转正员工，提前30天书面通知单位；2. 试用期员工，提前3天通知；3. 通知后，单位同意提前离职的，双方协商办理手续。注意保留通知证据，避免纠纷。
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