医院解雇需按合同赔偿，具体依工作年限定。依据《劳动合同法》，解雇赔偿按工作年限计算，满一年赔一月工资。若医院违法解雇，则需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫医院解雇按合同赔。具体操作：1. 首先与医院协商赔偿金额，依据《劳动合同法》规定计算；2. 若协商无果，准备相关证据，向劳动仲裁委提起仲裁；3. 仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼，要求医院按法律规定赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫医院解雇赔偿可通过协商或法律途径解决。协商不成时，可选择向劳动仲裁委员会申请仲裁或提起诉讼。根据具体情况选择最适合的处理方式，以确保权益得到最大化保障。
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