首先，工厂因急辞工扣你1000元是不合法的，你有权投诉。其次，根据《劳动法》，若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，用人单位可要求赔偿，但扣除工资有限制，不得超过当月工资的20%，且不得低于最低工资标准。你被扣1000元，若超出法定限额或未按规定执行，即属违法，可投诉维权。未及时投诉，可能导致你的合法权益持续受损，影响经济收入和劳动权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对工厂扣钱，处理方式如下：1.若扣款合理（如违反合同规定），可与工厂协商，了解具体扣款原因，接受合理赔偿或改进后避免再次扣款。2.若扣款不合理或超出法定限额，先收集工资条、扣款通知等证据，然后向劳动监察部门投诉，请求调查并责令工厂纠正。3.若劳动监察部门处理无果，准备劳动仲裁材料，如劳动合同、扣款证明等，提起劳动仲裁，甚至诉讼，要求工厂返还非法扣款并赔偿损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于工厂扣钱行为，常见的处理方式包括：与工厂协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。首先，尝试与工厂沟通，要求合理解释扣款依据，协商解决。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，请求介入调查处理。若仍无法解决，可考虑提起劳动仲裁，甚至诉讼，以法律手段维护自身权益。
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