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公司搬迁处理职业病人员违法吗

吴亮律师2025-07-09余姚县刑事律师咨询

公司搬迁处理职业病人员需依法进行,否则违法。依据《劳动合同法》,若搬迁致合同无法履行且未达成协议,应支付经济补偿。忽视职业病人员权益,可能引发法律纠纷及赔偿。
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处理公司搬迁职业病人员,常见方式为协商补偿或安置。应根据职业病人员具体情况,选择合理补偿方案或妥善安置,确保符合法律规定,避免法律风险。
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公司搬迁需妥善处理职业病人员。具体操作:1. 评估搬迁对职业病人员影响;2. 与职业病人员协商,提出补偿或安置方案;3. 签订协议,明确双方权益;4. 如无法协商,依法支付经济补偿。确保处理过程合法合规。

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