医院保洁员被辞退是否有补偿需视情况。若违反《劳动法》辞退，需支付两倍经济补偿金。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理医院保洁员辞退问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试协商，不成再选调解或仲裁，最后考虑诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫保洁员被辞退处理如下：1. 协商：与用人单位沟通，了解辞退原因，争取合理补偿。2. 调解：若协商无果，可向劳动调解委员会申请调解，寻求双方都能接受的解决方案。3. 仲裁：调解不成，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付经济补偿金等。4. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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