收到未工作公司的工资记录，怎么处理？

收到未工作公司的工资记录，应先核实情况并联系该公司。分析：从法律角度看，这可能涉及身份信息被盗用或公司误操作。需及时查明原因，以免因虚假工资记录影响个人税务信用。若确实非本人所得，应要求公司更正并删除错误记录。提醒：若多次沟通无果或公司态度消极，表明问题可能比较严重，应及时寻求律师或税务部门协助解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.**与公司协商**：首先联系公司财务部门，核实工资记录情况，要求删除错误记录并提供书面证明。2.**向税务部门举报**：若公司不予配合，可向当地税务部门举报，并提供相关证据，请求税务部门介入调查。3.**寻求法律援助**：若问题复杂或涉及法律纠纷，可咨询专业律师，了解个人权益，准备法律材料，必要时提起诉讼。4.**保留证据**：在整个过程中，务必保留好所有与问题相关的证据，如聊天记录、邮件往来、工资记录截图等，以备不时之需。5.**监控税务记录**：定期查看个人所得税记录，确保问题得到妥善解决，避免后续出现类似情况。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理方式主要包括与公司协商、向税务部门举报、寻求法律援助等。选择方式时，可先尝试与公司沟通，无果后再向税务部门反映情况。若涉及法律纠纷，建议寻求专业律师帮助。