不合法，残疾人旷工一天扣三天工资违反《劳动法》。依据《劳动法》，旷工扣款需合理，过度扣款可申请仲裁。不及时处理，可能导致劳动者经济损失扩大，且企业面临法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或起诉。首先应尝试与用人单位沟通解决；若无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，再向法院起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法，可举报。具体操作：1. 收集扣款证据；2. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；3. 如仲裁不服，准备材料向法院起诉。
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